Avantages clés

• Facilitent la gestion des coûts, améliorent la productivité et augmentent l’efficacité des processus d’affaires
• Mettent à profit les systèmes d’information et les outils de RH les plus récents pour mieux outiller les professionnels de la santé et des RH
• Permettent de gérer efficacement les nombreuses conventions collectives et les divers horaires de paie

Les solutions de sourçage de TELUS incluent les éléments suivants :

Rémunération complète :

• Services de consultation à l’intention des groupes d’employés syndiqués et non syndiqués
• Évaluation et classification des postes, principes de rémunération, examen du marché
• Directives pour l’établissement et la mise en place d’une structure organisationnelle

Avantages sociaux et régimes de retraite :

• Liaison avec les fournisseurs de prestations et les conseillers
• Rapprochement de comptes
• Gestion financière
• Tarification
• Services de consultation dans un contexte de relations de travail
• Négociation collective et professsionnels des RH
• Création et transmission de communications et de matériel didactique

Service de la paie :

• Versement de la paie, rapports, traitement de fin d’année et rapprochement de comptes de paie
• Formation sur le pointage
• Confidentialité absolue de tous les dossiers et de l’information sur les employés conformément aux lois sur le respect de la vie privée

Services informatiques pour les RH :

• Expertise dans la formulation d’exigences d’affaires et la rationalisation des processus d’affaires
• Documentation
• Formation des utilisateurs
• Rapports
• Intégration de systèmes

Planification et recrutement du personnel :

• Assistance pour la planification des besoins en recrutement
• Accueil des nouveaux employés
• Assistance pour retirer la plus grande valeur possible des dollars investis en recrutement